Oferta de Trabajo para ERACIS Vélez-Málaga

PROMOCION INTERNA DE INCIDE PARA PROGRAMA ERACIS
DENOMINACION: ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL EN ZD DE LA GLORIA Y PUEBLO NUEVO EN VÉLEZ MÁLAGA DENTRO DE LA CONVOCATORIA 2021 DE ERACIS.
PRESENTACIÓN DE LA OFERTA PROMOCION INTERNA PERSONAL INCIDE:
Dicho proyecto desarrollará itinerarios Integrados y Personalizados de Inserción sociolaboral para que los/as participantes, personas residentes en Zonas Desfavorecidas puedan tener acceso al mercado laboral, a través de formación, acompañamiento, seguimiento, intermediación, mejorando su empleabilidad y participando en el entorno para la dinamización comunitaria y la transformación. Igualmente, se llevarán a cabo actuaciones para la mejora de la situación sociofamiliar de las personas participantes, conformes con el Plan de Intervención Local adaptado a ERACIS.
Dicho proyecto establece medidas de Acompañamiento a ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS e INTEGRADOS, que garantizarán el crecimiento de la AUTONOMÍA PERSONAL de las personas para conseguir Inserción Social laboral y Comunitaria, mejorando la INCLUSIÓN SOCIO-LABORAL de las personas participantes para que puedan acceder a los sistemas de Protección Social existentes, que sean residentes en las siguientes ZONAS DESFAVORECIDAS (ZD).
 Vélez Málaga La Gloria.
 Vélez Málaga Pueblo Nuevo.
Plazo de ejecución del 8 de noviembre de 2021 a 31 de diciembre de 2022
PUESTOS LABORALES ofertados:

• TECNICO/A INSERCIÓN LABORAL:
   Experiencia en orientación laboral y programas de empleo.
   Experiencia en atención social y dinamización comunitaria.
   Difusión del proyecto a través de redes sociales mediante reuniones con entidades y servicios de formación y empleo de la zona.
   Selección de mujeres participantes, citación realización de entrevistas con las mujeres derivadas.
   Realización de talleres grupales con contenido relacionados con la salud física, emocional y social
   Tutorías individuales y apoyo psicoterapéutico.
   Formación en género.
• TECNICO/A DE INTEGRACION:
   Experiencia en programas de atención a personas en situación de vulnerabilidad en zonas desfavorecidas.
   Experiencia en dinamización comunitaria y atención a familias
   Acompañamiento en la subsanación y presentación de documentación en las administraciones.
   Asesoramiento jurídico a los colectivos residentes en zona de influencia del proyecto en temas de vivienda.
   Poner en conocimiento sus derechos en el acceso a la justicia para garantizar la igualdad de derechos respecto a otros ciudadanos.
   Detectar las necesidades en materia de vivienda, desahucios, hipotecas y acompañamiento en su solicitud.
   Asesoramiento jurídico personalizado de carácter generalista, (administrativo, extranjería, familia, laborales, nacionalidad contratos, herencias)
   Acompañamiento a recursos sociales, jurídicos, administraciones y organismos públicos.
• MEDIADOR/A:
   Experiencia en mediación intercultural en zonas desfavorecidas.
   Participación en programas de intervención comunitaria.
   Atender a la población juvenil en sus procesos educativos y formativos.
   Coordinarse con los centros educativos en las líneas de actuación del proyecto, así como con los Agentes sociales y Empresas.
   Diseñar actuaciones dirigidas a la dinamización de la población juvenil.
   Mejorar las habilidades sociales y oportunidades de formación y estudio así como el empleo de la población juvenil.
   Atención a los jóvenes en riesgo de exclusión social, promoción de la condición social de la mujer gitana, la familia y el desarrollo comunitario.
  REQUISITOS BÁSICOS DE ACCESO
   Para los puestos de Técnico/a de Inserción Laboral, Técnico/a de Integración y Mediador/a no se requiere formación académica.
   Tener actualizada la tarjeta de mejora de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo.
   Entregar currículum actualizado en formato PDF al correo electrónico rrhh@incide.org.
  SE VALORARÁ EN LA SELECCIÓN
• Ser residente en Vélez Málaga preferentemente en la zona de La Gloria y Pueblo Nuevo.
• Haber trabajado con anterioridad en algún proyecto ERACIS.
• Experiencia previa, claramente acreditada con personas con especiales dificultades de acceso al empleo.
• Experiencia previa, claramente acreditada, de trabajo con personas en zonas desfavorecidas definidas por la Junta de Andalucía.
• Experiencia previa, claramente acreditada, de colaboración con entidades propias del tercer sector.
• Carta de exposición sobre capacidad en el trabajo.
• Formación complementaria y experiencias laborales del candidato/a.
• Entrevistas de selección.
  CONDICIONES LABORALES
• Contrato de trabajo de Obra o Servicio Vinculado exclusivamente al Proyecto mencionado, adscrito al convenio propio de INCIDE, en caso de nueva contratación
• Si es promoción interna se ajustarán a las necesidades salariales del programa siempre que sean diferentes a las actuales y por la duración del mismo.
• Horario de mañanas y/o tardes, según necesidades del proyecto.
• Preferentemente jornada completa (puede variar según el puesto de trabajo).
• Trabajo en Vélez-Málaga.
  PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
• Se promocionará mediante comunicación entre los trabajadores y trabajadoras de Incide, ya que los perfiles requeridos son perfiles habituales dentro de nuestra entidad.
• Recepción de currículum y Candidaturas hasta el 15 de octubre de 2021.
• Primera valoración de Candidaturas, (hasta un 60% de la puntuación final, en función de los criterios anteriormente expuestos: Currículum, Exposición escrita de autocandidatura, experiencia en puestos similares).
• Entrevistas de selección presenciales (40% de la puntuación final).

Adjuntamos el documento de oferta aquí